为什么很多一线外资建筑事务所在国内的办公室都只是做协调落地工作?在这种地方工作的发展道路是怎么样的?

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为什么很多一线外资建筑事务所在国内的办公室都只是做协调落地工作?在这种地方工作的发展道路是怎么样的?

我发现有不少一线外资大牌建筑事务所,例如ZAHA,SOM,在国内的办事处都只是做配合协调,虽然已经成立好多年了貌似,也没有引入设计团队。不知道是什么原因?是项目还不够多到需要把设计团队放在中国?还是没有级别够高的设计人员愿意来中国带领团队??

如果想一直在这样的事务所工作会是什么样的晋升之路?我问了一个在Ennead上海工作的朋友,说他们办公室开了6年了,也主要是做协调的,具体内容就是REVIT建模,沟通LDI甲方,深化平面,反正不太动脑的部分就是他们在做。

听完我就觉得那要是一直都做配合,感觉可能以后的路子就越来越窄了?以后可能设计都不太会做了,设计方面也么有太多长进了,以后要不就是一直在一家单位负责到老,跳槽的话应该也只能跳差不多类型的公司和工作咯??

Fuksus在深圳的办事处,开了很多年,一直也是做配合协调,几年前开始做一些前期工作,或者深化一下平面之类的,因为一直中不了标,没有新的项目做,也不知道什么时候会把这个办事处给关了。常年事务所都只有几个人而已。有朋友在这里干了一阵子觉得没有什么前途就走了。我几年前去面试的时候负责跟我说他们有一个女孩子在那里干了3年,然后申请去罗马总部工作去了。

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1.施工图是没有开放的;

2.又需要落地把控;

3.学习好去业主的的大部分

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